自愿提前退休激励计划
资格 & DETAILS
bet365中文大学(bet365中文大学)将推出一项面向所有人的自愿提前退休激励措施 全职 bet365中文大学的教职员工 62岁以上 (截至4月30日, 2020年)，并且有兴趣在计划退休日期之前自愿参加提前退休买断. 对于教师来说，“全职”工作意味着目前至少75% - 100%的任命. 在目前计划退休日期的六(6)个月内的教职员工将被取消参加该新项目的资格.
这项自愿提前退休的提议将于2020年6月19日到期 (“提供期限”). 如果你有兴趣参加这个志愿项目, 你必须在6月19日Offer截止日期之前以书面形式通知人力资源部. 对于那些被批准参加的人，就业必须不迟于2020年7月1日结束.
如果学校确定他们的专业领域有需要，参与的教师可以按兼职费率提供每学期最多六(6)个学分的合同工作. 如果在该教员的特定专业领域有特殊需要，教务长也可以批准以适当比例额外任命三个月. 凡选择参加此自愿提早退休计划的人士，将没有资格在大学全职再就业.
作为交换，我要签署一份不迟于7月1日生效的提前退休和离职协议, 2020, 符合条件的员工可以从两种支付方式中选择一种.
下 选项1, 学校将为员工提供一次性奖学金, 一次性支付，不超过他们当前年薪的50%(减去适用的税收). 这笔一次性付款将包括在员工正式退休日期后的最后薪水中. 这是一次性的数量, 一次性付款将根据在bet365中文大学的服务年限而有所不同，并将提供如下:
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bet365中文大学服务年限 |
支付金额 |
|---|---|
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1 - 5年 |
年薪的20% |
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6 - 10年 |
年薪的25% |
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第11 - 15年 |
年薪的35% |
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16 - 20年 |
年薪的40% |
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20年以上 |
年薪的50% |
选项2 仅适用于62岁或以上的全职教职员工，并且在bet365中文大学工作至少20年.
在方案二下, 大学将提供医疗津贴，直至参加者年满70岁. 津贴的目的是(但不保证)足以提供与大学健康计划下提供给员工的健康保险相当的医疗保险. 医疗津贴将每年一次性支付给参与者(根据任何适当的税收). 津贴的数额, 根据《bet365中文》(Affordable Care Act)或《bet365中文》(Medicare)的资格，这一比例会有所不同, 将提供如下:
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参加者年龄 |
年度医疗补助金额 |
|---|---|
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自退休后7个月开始的12个月期间 |
$13,200 |
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之后，对于63岁的参与者 |
$4,200 |
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之后，对于64岁的参与者 |
$4,200 |
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之后，对于65岁的参与者 |
$1,680 |
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之后，对于66岁的参与者 |
$1,680 |
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之后，对于67岁的参与者 |
$1,680 |
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之后，对于68岁的参与者 |
$1,680 |
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之后，对于69岁的参与者 |
$1,680 |
不管是否 选项1 or 选项2 选择, 该计划的所有参与者将获得额外六(6)个月的健康, 在教师当前计划级别的大学健康计划下的视力和牙科保险(超过其正式退休日期). 这种扩展的医疗保险将免费提供给参与者.
