你的福利:其他个人福利
大学将提供全日制, 正式雇员(FT福利类别)，收养儿童可获得高达75%的医疗和法律费用援助. 给予援助的最高费用相当于目前每月薪酬因素的三倍. 详情请见人力资源部. 这是代替与收养有关的任何其他协助.
这个计划将为你的幸存者提供一项福利。, 你死后的受益人或遗产, 前提是你是正式的全职员工. 如果你的配偶或受抚养人也去世了，这笔福利金将支付给他/她的遗属.
如果你从积极的教派服务直接进入退休计划，你也可以在第一年获得退休福利.
这一福利的目的是提供财政援助，以支付最后疾病和葬礼的一部分费用, 以及幸存者的临时需求. 在获得大学的适当证明后，大会将向遗属支付抚恤金. 该计划的福利如下:
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雇员的尚存配偶/受养人或其配偶已去世的雇员:
30岁以下 27500.00 30 - 34岁 25000.00 35 - 39岁 22500.00 40 - 44岁 20000.00 45 - 49岁 17500.00 50 - 54岁 15000.00 55 - 59岁 12500.00 60 - 64岁 10000.00 年龄超过64岁 7500.00 -
没有尚存配偶/受养人的雇员的指定受益人或遗产:
平量 $7,500.00 -
受养人已去世的雇员:
胎死腹中 $750.00 其他人 $5,000.00
这项福利由大学全额支付，所有符合条件的员工都包括在内.
因疾病或受伤而离职但没有足够的教会服务年限而有资格领取退休福利的雇员, 没有其他工作的人, 将有资格在他们离开工资单后的六个月内获得福利. 这些雇员的配偶, 以及他们的合格家属, 在六个月期间内是否也受保.
如果不止一名家庭成员受雇于宗教组织，则每次死亡只支付一笔抚恤金.
额外的金额可在自愿的基础上以小额费用购买，并将在复临风险管理服务部大会上批准后生效. 你可以向人力资源部申请这些额外的福利.
意外死亡和肢解4:7-110
一个可选的个人意外保险计划提供给全职员工. 本保险计划的承保范围包括雇员及其家庭. 保险费每月从工资中扣除. 如果你想利用这个项目, 一份描述性的小册子可从人力资源部获得.
用餐服务4:7-115
食堂饭菜
凭您的教职员工身份证，您可以享受食堂用餐25%的折扣. 如果你安排了收费特权, 您可以使用身份证在自助餐厅刷卡，刷卡金额将自动从您的工资中扣除. 凉亭小吃店不打折.
您可以和餐饮服务秘书安排特殊的房间和设施.
停车许可4:7-120
员工车辆的停车标志必须从位于加兰大道尽头的校园安全办公室获得. 贴花是不收费的.
学校将向员工发出礼遇采购订单，购买我们现有的选定物品，前提是不滥用这一订单. 请与采购办公室核实，看看有哪些类型的商品可供选择，以及需要遵循的程序. 任何为个人使用而购买的物品都要缴纳相应的税款, 哪些将被添加到购买中.
任何采购的所有书面工作都应提交给采购办公室进行处理. 在此计划下的采购将在提交书面工作时全额支付.
旅行预付款4:7-130
当你被要求去学校出差时, 你可以向财务办公室申请预支你的个人开支账户. 你回来后提交给那个办公室的费用报告应该能抵消预支款项.
该大学为其员工提供的住房非常有限. 您可以通过大学住房办公室获得有关可用住房的信息.
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