公平劳动标准法
《bet365中文》(FLSA)是一项联邦法规，包括:
- 建立工作被豁免或非豁免的标准
- 制定所有非豁免工作所需的联邦最低工资标准
- 保证非豁免工作的加班时间在一个工作周内超过40小时
- 管理未成年人的雇佣
劳动部的链接可以找到 here.
非豁免(小时工)员工指南/实践
- 大学的工作周从星期日上午12点01分开始，到下星期六午夜12点结束
- 所有工作时间按小时计酬
- 每小时的工资标准以密歇根州的最低工资标准为准
- 每周少于40小时的总工作时间按正常工资标准支付
- 每周总工作时间超过40小时将被视为加班，并按正常工资的1.5倍支付工资
- 带薪休假和长期病假时间按正常工资标准支付，不考虑计算该工作周的加班费
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对于不同薪资水平的多个职位:
- 计算加班费的正常费率将是所有小时费率的加权平均值
- 加班费将自动记入主要岗位
- 加班费用需要各部门审核，以确定加班时间的实际分配(任何报销必须通过会计处理)
- Under no circumstances is compensatory time (comp time) permitted; instead, 员工的时间表可以在工作周内调整，以提供休息时间来代替加班
更新:2024年FLSA变更
On Tuesday, April 23, 劳工部宣布了对薪酬标准定义的修改. 你可以找到劳工部的公告 here. 联合国大学几个月来一直在监测这一潜在的发展，并继续跟踪这一进程的最终结果, 因为这一最终裁决仍有可能面临法律挑战. 这些变化不会影响我们的教师根据本规则创建的定义.
大学行政部门和人力资源办公室将继续努力，以最好地确定这将如何影响我们的大学家庭成员. 随着大学继续管理这些变化, 信息和更新可以在人力资源网站上找到.
